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BLASINA, GONZALO, Autor ; LOPEZ, VITERBO, Autor ; MONICA ALMANSA, Autor ; DE GIUDA, MARIELA, Autor ; STELLA CRISTÓBAL, Autor ; SORONDO, ALVARO, Autor ; ALBERTO GONZALEZ, Autor ; MILES, JOHN, Autor | Montevideo [URUGUAY] : Laboratorio Tecnológico del Uruguay (LATU) | 2012Este Modelo se presenta como un paso más hacia la excelencia en la gestión. Más allá de su empleo como extensión de los sistemas de gestión normalizados, el Modelo de Gestión de la Innovación será de utilidad como medio de revisión y mejora de l[...]documento electrónico
La presentación hace un resumen de la forma en la que se desarrollo el Modelo.texto impreso
Las organizaciones en un entorno incierto y cambiante se encuentran con problemas de complejidad creciente. Esto vale tanto para las empresas respecto a sus mercados como para las instituciones públicas frente a las legítimas demandas de la pobl[...]texto impreso
El premio nacional de Calidad pretende reforzar la nueva concepción de la calidad, la que incluye el mejoramiento de la productividad y de la calidad de vida en el trabajo. Es el reconocimiento anual que hace el Gobierno de la República a las or[...]texto impreso
GUSTAVO NISIVOCCIA, Autor | 2013El autor se aproxima al mundo de las organizaciones desde una mirada gestáltica, pasando revista a los fundamentos organizacionales y gestálticos imprescindibles para trabajar con éstas. A través de la obra, brinda herramientas específicas desti[...]texto impreso
La premisa de este libro es que el aprendizaje organizacional es una competencia que todas las organizaciones deben desarrollar. El razonamiento que sustenta esta premisa es que mientras mejores son las organizaciones en el aprendizaje, más prob[...]texto impreso
How to use Strategic Learning to rapidly respond to change and gain a sustainable advantage over your competitors. What's even harder than creating a breakthrough strategy? Making it stick. As companies are fighting to survive in a tough economy[...]texto impreso
Descripción de los que los autores llaman el World Café, en esencia un proceso organizacional de trabajo en equipo que tiene como constitutivos la conversación, el diálogo y el aprendizaje cooperativo, de manera que las respuestas las van constr[...]