| Título: | Mención en equidad de género. Una herramienta para la igualdad de oportunidades (2014) |
| Autores: | LOURDES VASEK, Autor ; BLASINA, GONZALO, Autor |
| Tipo de documento: | Article : documento electrónico |
| Dentro : | INNOTEC GESTIÓN (No. 6, ene.-dic. 2014) |
| Artículo en la página: | pp. 99-104 |
| Langues: | Español |
| Clasificación: | |
| Resumen: |
Desde el año 2005, el Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES), ente rector de las políticas de género en el Estado uruguayo, viene desarrollando un conjunto de iniciativas orientadas a promover la calidad con equidad de género en el mundo del trabajo en nuestro país. Una de ellas es el Modelo de Calidad con Equidad de Género, creado en 2009 por INMUJERES con el apoyo del LATU (Laboratorio Tecnológico del Uruguay), PNUD (Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo) y ONUMUJERES (entidad de Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de la Mujer).
En conjunto con el Modelo, sus autores diseñaron una lista de verificación que permite evaluar el grado de cumplimiento de los requisitos por evaluadores independientes (de LSQA y UNIT) y otorgar por INMUJERES la certificación en gestión de calidad con equidad de género por niveles. Para brindar transparencia al proceso, se creó un Comité Asesor integrado por INMUJERES, LATU, PNUD, ONUMUJERES e INACAL, al cual posteriormente se incorporó el PIT–CNT. |
| Creative Commons : | CC BY-NC |
| En línea: | https://ojs.latu.org.uy/index.php/INNOTEC-Gestion/article/view/285 |
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