| Título: | Avances en equidad de género en organizaciones de Latinoamérica y el Caribe (2014) |
| Autores: | DI CANDIA, CARINA, Autor |
| Tipo de documento: | Article : documento electrónico |
| Dentro : | INNOTEC GESTIÓN (No. 6, ene.-dic. 2014) |
| Artículo en la página: | pp. 94-98 |
| Langues: | Español |
| Clasificación: | |
| Resumen: | Desde el año 2003 más de 1.800 empresas de 12 países de América Latina y el Caribe han sido certificadas con sellos de igualdad de género. Brasil, México, Chile, Uruguay, Costa Rica, Colombia, República Dominicana, Cuba, El Salvador, Panamá, Nicaragua y Honduras están participando de este proceso e intercambiando conocimiento, buenas prácticas y herramientas que inspiren y faciliten la implementación de políticas de igualdad en la región.Los programas de certificación en igualdad de género apuntan a garantizar el ejercicio de derechos laborales al distinguir con un sello de igualdad de género a las empresas comprometidas con los derechos humanos, el trabajo decente y la justicia social. Representan una oportunidad para profundizar este compromiso en la economía, mediante la transformación de la gestión de los recursos humanos de empresas públicas y privadas y la forma en que estas abordan sus negocios |
| Creative Commons : | CC BY-NC |
| En línea: | https://ojs.latu.org.uy/index.php/INNOTEC-Gestion/article/view/280 |
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