Título:
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Dirección por misión : todos somos líderes (2011)
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Autores:
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DE GIUDA, MARIELA, Autor ;
PIPPOLO, DANIEL, Autor ;
CRISTIANI, ÁLVARO, Autor
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Tipo de documento:
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Article : documento electrónico
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Dentro :
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INNOTEC GESTIÓN (No. 3, dic. 2011)
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Artículo en la página:
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pp. 64-70
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Nota general:
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Publicado en diciembre de 201
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Langues:
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Español
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Clasificación:
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GESTIÓN
INNOVACIÓN
LATU
PUBLICACIONES TÉCNICOS LATU
URUGUAY
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Resumen:
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En una época de cambios organizacionales vertiginosos algunos autores plantean la necesidad de que el líder en su rol en la función directiva de una organización acompañe y solidifique el cambio. Este artículo expone las diferentes teorías de liderazgo a la luz de dos conceptos. El primero es la evolución del líder, necesaria a los efectos de gestionar organizaciones de alto desempeño con ventajas competitivas sostenibles que se establecen por procesos de innovación, gestión de conocimiento y redarquía organizacional, conceptos surgidos de la evolución del entorno y de las nuevas herramientas disponibles.El segundo concepto alude a la adaptación a los diferentes requerimientos de los colaboradores y del entorno, complementando la dirección por misión con el liderazgo pretendido en el momento.
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Creative Commons :
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CC BY-NC-ND
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En línea:
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http://ojs.latu.org.uy/index.php/INNOTEC-Gestion/article/view/121
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