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Resumen:
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Este texto está centrado en los temas más relevantes y necesarios para los futuros directores empresariales, de ahí que se relacionen los temas microeconómicos tradicionales (demanda, oferta, precio y teoría de juegos) y los temas de dirección empresarial (toma de decisiones, autoridad, centralización vs descentralización, evaluación y recompensa, subcontratación y transferencia de precios), estos son los temas de más valor para los futuros directores. El libro analiza los problemas organizativos cruzando varias áreas funcionales. Primero describiendo e integrando las más recientes investigaciones publicadas de varias áreas funcionales y demostrando como aplicar este marco en los problemas específicos organizativos. Integra los tópicos de la estrategia en la organización. Los estudiantes pueden apreciar como los elementos del entorno empresarial (como la tecnología, la competencia) están perfectamente integrados en las estrategias empresariales y la organización. El texto utiliza descripciones intuitivas y ejemplos sencillos. Numerosos ejemplos de los acontecimientos acaecidos en los últimos tiempos ilustran los conceptos teóricos como el efecto del ataque terrorista del 11 de septiembre en la demanda. También se incluyen temas no tradicionales en este tipo de libros como la estrategia, la subcontratación, el liderazgo, las formas legales de las organizaciones, la ética y las nuevas tendencias administrativas. Cada capítulo aporta casos y problemas de experiencias reales
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