| Título: | Sobre el aprendizaje organizacional |
| Autores: | ARGYRIS, CHRIS |
| Tipo de documento: | texto impreso |
| Mención de edición: | 2 |
| Editorial: | San Rafael [MEXICO] : OXFORD UNIVERSITY PRESS, 2001 |
| ISBN/ISSN/DL: | 34520 |
| Dimensiones: | 696 p. |
| Nota general: | - ISBN: 970-613-582-0 |
| Langues: | Español |
| Clasificación: | |
| Resumen: | La premisa de este libro es que el aprendizaje organizacional es una competencia que todas las organizaciones deben desarrollar. El razonamiento que sustenta esta premisa es que mientras mejores son las organizaciones en el aprendizaje, más probable es que sean capaces de detectar y corregir los errores y de saber cuándo son incapaces de hacerlo. Además mientras más eficaces son las organizaciones en el aprendizaje, más probabilidades tienen de ser innovadoras o de saber cuáles son los límites de su innovación. |
